托管教育招生问题如何解决 托管教育招生方案案例参考

许多托管教育加盟校区特别是中小机构，在发展上多多少少都存在一定的问题。对于托管教育加盟校区的经营者而言，招生是一个大问题，也是一个头痛的问题，很多托管班加盟校区的校长是教学出身，对于管理和市场运营完全不懂。

托管教育招生问题一大堆，怎么破?

托管教育加盟校区在发展一段时间后，都会进入一个比较尴尬的阶段：学员可能达到了一定规模后，并且比较稳定后，托管教育加盟校区的经营者想要扩大规模、继续多招生，但是却很难有所突破。

托管教育加盟校区要想解决这些问题，突破阶段发展瓶颈，可以从以下几个方面入手：

一、做好口碑宣传，提升知名度

好的小学生托管班口碑会吸引家长，有助于增加生源，提高转诊率，减轻招生压力。好的托管教育加盟校区的口碑来自老客户，要做好服务现有学生的工作。

二、打造强有力的教学团队

托管教育加盟校区的经营者要用明确的目标引导员工，用严格的纪律约束员工，用更高的待遇激励员工，用实践训练引导员工；选择称职的教师进行培训，并为他们提供进步和欣赏的空间；为团队提供学习机会，提高工作能力，激发工作，提高团队凝聚力

三、深抓教学质量，提高续班率

托管教育加盟校区的续班率不仅是托管班的命脉，也是托管班加盟校区工作的重点。提高续班率可以有效减少学生流失，有稳定的经济收入。托管教育加盟校区的续班率直接关系到教学质量，托管班加盟校区要在教学质量和教学项目上下功夫，有自己鲜明的特色和优势，才能在众多托管教育加盟机构中脱颖而出。

四、理顺托管班加盟校区的各项机能

一个托管教育加盟校区就像一台机器，365天不能高速运转，也需要检修维护。

所以，托管教育加盟校区要利用市场淡季的休闲机会，去修复各种无暇顾及的功能，这对托管班加盟校区的健康持续发展是非常有利的。淡季还应进行重大人事变动、项目投资、战略转型、渠道变更等损害托管班加盟校区活力的行为；托管教育加盟校区的战略规划也要避免在旺季调整战略，损害品牌形象和学生满意度。

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4、资源共享支持，管理系统免费使用、统一管理平台支持、统一网络推广，增加经营者的宣传通道
5、政策方面支持，项目优先续约权、同等条件下新增项目、产品的优先合作权
6、当地招商支持，总部负责当地招商活动组织、品牌宣传、教学资源、管理系统等建设和开发

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