想管理好一家托管班 用对方法很重要！

现在做托管班很多人都是选择加盟了品牌，成为连锁班，加盟托管连锁品牌能让经营者更快的适应市场变化，有能力在当地做出成绩，不过托管班要想发展的好还是要注重对学生的管理。安利关注威信公重好【辅导托管办加盟开办】ID:Zbs009关注后，在后台回复“资料”将免费自取资料！

 1、制度管理

俗话说：“没有规矩不成方圆”，要想学生便于管理，先要让小学生有制度意识，小学生来到托管班先教导在相应的制度，告诉他们哪些能做、哪些不能做、有问题找老师等基础的管理制度，让学生心里有个概念。

2、 奖励管理

当学生做到了管理制度内的某一项，就可以给予相应的奖励，通过奖励管理让学生对制度有更深入的记忆，经过一段时间的培养大部分的学生可以记清楚托管班的管理制度，并且去遵守这个制度。

3、感情管理

对于调皮类型的学生，奖励管理只能让其暂时安静，所以就要用情感管理，于调皮的学生多沟通，了解学会生性格，找出图突破点来让调皮的学生适应制度管理，以情感为纽带是一个有效的方法。

4、注重教师教学感受

师资力量是课后学生托管班的核心和生存的保障。教师教学过程中感受的好坏，直接决定了教学效果，影响着学校的生存与发展。因此，经营者在制定工作方案和管理制度时都要考虑教师的教学感受。教师的工资福利待遇、奖励措施、教学环境、工作氛围、上级管理等因素都会影响教师的心理和行为，从而影响教学。

调动教师的内在积极性，让教师产生归属感，这将更有利于教师的工作生活。

5、注重员工价值和归属感

员工是培训机构的重要因素之一，经营者要充分调动员工的积极性，体现个人价值，创造良好的人文工作环境，这样员工才能产生归属感。每个人都想发挥个人价值，所以价值、认同、安全、激励、环境是员工价值观产生的条件。

6、注重学生学习感受

课后学生托管班的学员主要是低龄儿童，对孩子的关注程度和孩子学习感受的好坏，直接会影响到学习周期的长短，后期学习对潜在的生源也会有影响。所以，管理工作的前提要考虑到这个方面。

学生的兴趣和学习动力与课程设计、教材选取、作业处理、学习效果、师生关系、激励措施等方面有关，能否让学生在托管班感受到良好的心情和完美的学习体验，是经营者需要考虑的问题。

现在对于很多想进军小学托管辅导托管机构的，基本都会选择加盟品牌。祝博士教育是专注做中小学托辅加盟品牌，拥有开店-招生-教学-客情关系维护-店面设计经营一整套成熟的管理模式，为每位加盟商提供专业化、流程化、标准化的服务。祝博士教育在产品、运营、管理与服务体验上完善和创新，为旗下加盟校区提供全方位、更优质的服务支持！

关注微心公众号ID:zbs009【辅导托管班加盟开办】关注后回复“资料”自取资料！

零经验创业加盟托管辅导教育，免费获取开班资料，详情了解：18998309572（微同） 

《托管补习班交流QQ分享群：630654328》（开班流程 手续 招生案例等资料免费索取）