托管班收费标准 新手如何管理好一家托管班呢

每个行业都有其自身规律，托管辅导行业也有自身运营的规律和特点。现在越来越多人投资做的教培行业也不过如此，如何才能在教培行业稳站脚跟，做到有名声呢？场地，教师团队，收费标准，市场定位都至关重要。

1、校区辐射8公里

由于受地域影响，很多家长会根据托管班远近的距离选择托管辅导班。一般来说，选择距离不超过8公里。不排除有些家长选择知名机构，不惜开车去更远的地方上课。

2、利润率不是越高越好

托管班应仔细核算各方面成本，最好是将利润保持在10%—30%左右。如果利润大幅低于10%，就说明托管班的成本过高，利润过低，学校缺乏可持续发展所需要的资金；如果利润大幅高于35%，且房租、市场等费用正常，那就说明该学校在教师薪酬及必要投入方面是存在问题的。

3、新教师培养期2—3个月

新教师主要托管辅导的是教学技能。主要包括基本功、授课技能、备课能力、教学辅助工具使用等。大型的品牌教育托管班的教师托管辅导体系比较完善，一般来说培养期在2-3月就可以上岗。对于中小机构来说，即是师资紧缺也应该把托管辅导时间设置成2—3个月。

4、低价课定价 50 元

在竞争激烈的教培市场，各个机构纷纷开始价格战，低价课遍地开花。 但是1元很容易被恶意报名，10000元成本就能干扰10000个名额，而50元的成本会高很多。

50元的价格可以有效的降低无效报班。因为50元成本高于退班行为成本，所以如果因主客观原因导致学生无法上课，大部分学生会选择退班让出名额；而1元班的学生，坐地铁去退班的成本都超过了1元，则会导致大量无效报班占去了名额，减弱低价班的效果。

5、大班不超30人 小班不超6人

据研究发现，30人是大班制的顶点，超过30人效果会变得不好。 小班制是1对多，6人则是临界点，超过这个界线，小班制的效果也难以达到。

6、要根据市场需求及时调整

随着时代的发展，传统的线下教学已经满足不了市场的需求。无论是时空的限制，还是教学效果都阻碍着机构的发展。所以顺应时代发展和市场的需求，及时调整机构的教学方式及内容等很有必要。

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