做一个有团队精神的猪八戒

做一个有团队精神的猪八戒

性格的优势与缺点：

　　猪八戒的突出特点就是率直而又风趣，这个特点使得他处处都能受到欢迎。尽管从能力和工作绩效上看，他总是处处不如孙悟空，但我们无法想像的是，如果一个团队组织中缺少这样的活跃分子，我们的工作环境该是多么枯燥乏味啊！
　　但是，过分的率直和对乐趣的追求却很容易使得活泼型的猪八戒变得随意，随意夸口、随意承诺和随意地不遵守承诺。猪八戒是真诚的，可又是那样不负责任。他似乎总在食言，说过的话似乎总可以不作数。他也总是让人感到失望和不满，以至于常常陷入信任的危机。这是猪八戒的悲哀，也是许多活泼型人士的悲哀。
　　和猪八戒一样，活泼型人士有许多值得肯定的性格优势。然而，如果运用不当，性格上的这些优势就会变成令人讨厌的缺点。例如：
　　1. 想像力丰富是一个性格优势，如果运用不当就会变成不切实际的缺点。
　　2. 心直口快也是一个优点，可闹不好会变成不符合事实的瞎说。
　　3. 快节奏的工作方式，由于不够认真，就会显得毛糙。
　　4. 到处找乐子的习惯，使得活泼型的人容易在困难面前失去耐心，出现虎头蛇尾的工作状况。
　　与唐僧的友好相处之道
　　作为一个活泼型的团队成员，猪八戒其实完全可以赢得唐僧的支持。对于猪八戒不慌不忙、温文尔雅的行为风格，完美型的唐僧应该是颇为欣赏的。
　　猪八戒应该正视的一个问题是，完美型的唐僧做事讲究计划和条理。在漫不经心的活泼型看来，这种对计划和条理的苛求简直令人无法忍受。同样地，对于完美型的人来说，活泼型的漫不经心也会让他们感到很不踏实。因为完美型的性格特点，他们总是习惯于订立工作的高标准，而活泼型几乎每次都令人失望。
　　在完美型的唐僧面前，活泼型的猪八戒究竟应该怎么做呢？下列建议对活泼型人才或许有所帮助：
　　1. 控制热情，放慢节奏。猪八戒腾云驾雾的速度虽然不如孙悟空，可他那种说到风就是雨的工作习惯实在是让人应接不暇，更有甚者，其自由散漫的作风使得他有时候根本不征得唐僧的同意就擅自行动。对于活泼型的猪八戒而言，做事图的就是那个新鲜劲儿，图的就是那股冲动的热情。对于完美型的唐僧而言，他希望猪八戒能够更加深思熟虑一些，同时也希望猪八戒能够让他也跟得上来。
　　2. 活泼型随兴而至的特点，使得他们到处受到欢迎，也使得他们背后充满指责。活泼型太需要学习如何对承诺负责了。
　　3. 活泼型通常都喜欢说话，却不善于倾听。在活泼型绘声绘色而又令人眼花缭乱的谈话方式面前，完美型会变得更加缄默。要是大部分时间只有一个人说话，那就很难说得上进行有效的沟通了。因此，活泼型的你有必要让自己学会倾听，学会用商量的口吻说话，同时尽可能地多给完美型的对方一些思考的时间。
　　4. 注意说话的态度，不要在完美型的人面前显出过于强硬的样子，否则他会认为你是一个自我中心的人。活泼型通常说话的语调较高，应该设法让语气缓和下来。活泼型通常习惯于用很夸张的肢体语言做示意，这种夸张的肢体语言能够引人注意，却也容易被认为是自鸣得意，遭到反感。
　　5. 与力量型的人一样，完美型也是以工作为中心，虽然两者之间的风格完全不一样。他们不喜欢看到活泼型漫不经心的样子，希望活泼型在一些原则性的重要问题面前能够变得认真起来，包括：守时、讲究礼仪、不说废话以及遵守承诺等。他们还希望活泼型能够注意控制自己的情感，能够让自己的表情与现场的气氛相协调，能够把注意力集中到工作上来。

　　6. 完美型的人在办事时，喜欢一切都井井有条，而活泼型却不那么循规蹈矩，这是两者之间关系紧张的一个根源。如果你能够坚持工作的高标准，能够做到工作有计划，能够严格执行和不断改进工作的程序，那么，你会发现完美型是一个相当不错的工作伙伴。因为，完美型总是愿意帮助你做得更好一些，这样你就能够得到进步。
　　与孙悟空的友好相处之道
　　作为一个活泼型的团队成员，猪八戒其实完全可以赢得孙悟空的支持。对于猪八戒生气勃勃、有声有色的行为风格，力量型的孙悟空应该是颇为欣赏的。
　　猪八戒应该正视的一个问题是，力量型的孙悟空做事讲究实效而且喜欢指使人。在情绪化的活泼型看来，这种强迫他们面对困难的做法简直令人深恶痛绝。同样地，对于力量型的人来说，活泼型人士的情绪化也会让他们感到很不踏实。因为力量型人士总是强调不达目的绝不罢休的意志力，而活泼型人士却恰恰缺少这种意志力，经常半途而废。
　　为了帮助活泼型的猪八戒与力量型的孙悟空建立起更为有效的工作关系，这里给出下列建议：
　　1. 与完美型的人一样，力量型的人也是以工作为中心，而且他们更加强调工作的实际效果。活泼型的人则是以人为中心，强调人的感受。因此，为了能够更好地与力量型的伙伴共事，你需要把注意力向工作任务这个方面转移，包括：守时、讲究礼仪、不说废话以及能够吃苦耐劳等。同时还要注意控制自己的情感，不要让自己的情绪对工作环境造成负面的影响。
　　2. 力量型的人没有多余的话，同时也希望别人都有明确的目标，并且清楚如何实现这些目标。活泼型是天生的乐观主义者，但他们却很难建立一个明确的目标。猪八戒与孙悟空之所以关系紧张，这可能是一个根源。因此，活泼型的人有必要养成一种办事有计划、按照计划办事的习惯。要说到做到，用事情的结果向力量型的伙伴说话。
　　3. 与力量型的人谈话，他们希望你说话简明扼要、同时能够提供具体的数据和材料。活泼型的人讲话往往比较零乱，甚至不切实际。因此，活泼型能否准备充分，并且使用一种务实的态度和严密的思维来讨论工作，就成了双方共事的一个关键。
　　4. 由于力量型人士天生的意志力，他们喜欢争强好胜，并且能够在反对声中成长。活泼型人士如果与之意见相左，就很容易发生摩擦。因此，活泼型人士应该避免与力量型的伙伴发生权力上的争斗，而尽可能采用巧妙的方法来说服他。
　　与沙和尚的友好相处之道
　　作为一个活泼型的团队成员，猪八戒其实完全可以赢得沙和尚的支持。对于猪八戒热情友好、关心别人的行为风格，和平型的沙和尚应该是颇为欣赏的。
　　猪八戒应该正视的一个问题是，和平型的沙和尚总是喜欢扮演老好人的角色。在坦诚直率的活泼型看来，这种息事宁人、有话不说的做法简直令人无可奈何。同样地，对于和平型的人来说，活泼型的坦诚直率也会让他们感到很紧张。因为和平型的性格特点，他们总是过分强调人际关系的和谐，不愿意把不愉快的事情摊到桌面上来，不肯坚定地表明自己的立场，生怕冲突继续扩大，而总是想捂住冲突的盖子。而活泼型却总是口没遮拦，想到哪儿就说到哪儿，让做老好人的和平型左右为难。
　　为了帮助活泼型的猪八戒与和平型的沙和尚建立起更为有效的工作关系，本书的作者给出了下列建议，所有活泼型的读者也可以反诸己身，以为处世之用：
　　1. 在所有的性格类型中，和平型的人可能是典型的慢性子。活泼型那种风风火火的快节奏会让他们感到非常窘迫，甚至会打乱他们的工作程序。说话的时候，请慢一些，以便他们能够跟得上来。他们做决定和行动的过程都习惯于慢条斯理，任何催促都会让他们感到紧张。为了友好相处，你要学会放慢说话和工作的步伐，以便能够与他们协调起来。
　　2. 活泼型的人通常都喜欢说话，却不善于倾听。在活泼型人士绘声绘色而又云山雾罩的谈话方式面前，和平型人士会变得更加缄默，甚至于一言不发了。为了建立有效的沟通，活泼型的你有必要让自己学会倾听，并且培养对方参与谈话的积极性。
　　3. 由于性格的差异，和平型人士很可能会误认为你是一个专横的人，他们不愿意总是受到来自你的催促。所以，注意你的态度不要太强硬，尽可能地使用谦让的做法，通过商量和双赢的合作方式，共同找到有关问题的解决办法。
　　4. 和平型的人虽然少有热情，却很乐于助人。同时，他们也希望能够得到别人的关心和帮助。真心实意地听他们说话，就是一种表示关心的方式。此外，还应该多多肯定他们所做出的贡献，尽管他们都比较内向，但他们是很喜欢别人表扬他们的。在他们受到某种精神压力时，如果你能够及时伸出援助之手，他们也是会非常感激的。
　　最后的忠告
　　尽管我们说了很多，但活泼型的猪八戒们可能仍然会漫不经心地固执己见。他们并不认为自己做错了什么，因为他们一直在努力做自己认为对的事。不过，下面的忠告也许是猪八戒们所乐意接受的：
　　1. 不要言过其实。活泼型是出色的演讲者，他们比其他性格的人能说会道。他们喜欢哗众取宠，而且具有丰富的想像力，有时难免把一件事吹得神乎其神。在别人看来，言过其实就意味着说谎，可他们自己似乎并不觉得。
　　2. 不要食言。活泼型的记忆力似乎总是不太好，与他们相处可能很有趣，可是他们转眼就把别人的姓名、讲过的事情、做过的承诺给淡忘了，以致人们总是觉得活泼型的人没心没肺、喜欢食言、不可信任。因此，活泼型的人有必要养成做笔记的习惯，或者随手将自己做出的承诺记录在醒目的地方，同时拟定妥善的计划，明确各个步骤的先后次序，把自己的活动置于这一次序的安排下。
　　3. 不要变化无常。一旦做出了决定，就应该坚定不移地执行下去。即使你感到后悔，也要克制自己。只有这样，等到下次做决定时你才可能更加谨慎。在对待朋友方面，要把别人的需要放在首位，而不仅仅是自我表现。
　　4. 不要急于表现自己。多看、多听、多思考，这样你讲起话来就会言之有据。不要打断别人的讲话，这样不礼貌。急于表现自己不是一个好习惯，会让你显得肤浅、轻浮、爱出风头，以致招人反感。
　　5. 学会做计划。活泼型的条理性总是很差，如果事先能够做好计划，情况就会好很多。
　　6. 培养耐心。活泼型在困难面前总是显得耐心不足。困难总是难免的，没有耐心，再好的计划也会半途而废。活泼型如果想要有所成就，就必须培养自己的耐心，让自己能够持之以恒、善始善终