做一个有团队精神的沙和尚

性格的优势与缺点：

　　和平型的沙和尚非常在意人际关系的和谐和团队生活的稳定。他是如此容易相处，与每一位团队伙伴都能保持友好的关系。尽管他没有很高强的本领，没有孙悟空的七十二般变化，甚至连猪八戒的三十六般变化也没有，但他是整个团队组织的稳定器。我们无法想像的是，当遭遇风暴袭击的时候，如果缺少这样的镇定自若的伙伴，我们的团队生活该是怎样地风雨飘摇啊！沙和尚用他的冷静和耐心，维系着整个取经团队的存在。
　　但是，过分地强调和谐，事实上就可能造成过分的妥协。和平型的沙和尚从来不愿意把不愉快的事摊到桌面上，从来不肯坚定地表明自己的立场，为了息事宁人，总是想捂住冲突的盖子。为了维持友好，这种人甚至刻意隐瞒事实真相。人们不知道他们的葫芦里到底卖的什么药，久而久之，就会产生抱怨情绪。这是沙和尚的悲哀，也是许多和平型人士的悲哀。
　　和沙和尚一样，和平型人士有许多值得肯定的性格优势。然而，如果运用不当，性格上的这些优势就会变成令人讨厌的缺点。例如：
　1. 说话得体是一个性格优势，如果用过了头就会变成逃避冲突、言不由衷。
　2. 乐于助人、有求必应是个好习惯，可是由于不善于拒绝某些无理的要求，就会变得忍气吞声，缺少正气。
　3. 安静、随和的性格优势使得他人缘极佳，但也容易使得他有得过且过、懒惰、马虎的毛病。
　4. 安分、守纪律的和平型人士绝对不会成为团队的麻烦人物，但不愿意惹是生非的心理，使得和平型的人不愿意主动承担责任，不愿意冒任何风险，不愿意指责别人，也不愿意受到别人的指责，造成听天由命、不思进取的消极局面。
　与唐僧的友好相处之道
　　作为一个和平型的团队成员，沙和尚其实完全可以赢得唐僧的支持。对于沙和尚不慌不忙、温文尔雅的行为风格，完美型的唐僧应该是颇为欣赏的。
　　沙和尚应该正视的一个问题是，完美型的唐僧是一个追求卓越的人。在缺乏热情的和平型看来，这种完美主义的倾向简直令人不可思议。同样地，对于完美型的人来说，和平型的担忧和畏缩也会让他们感到很恼火。因为完美型人的性格特点，他们总是习惯于为理想而奋斗，而和平型的人却总是让人泄气。
　　现在的问题是，在完美型的唐僧面前，和平型的沙和尚究竟应该怎么做呢？以下建议对和平型的人应有所帮助：
　　1. 与力量型的人一样，完美型的人也是以工作为中心，虽然两者之间的风格完全不一样。他们不喜欢看到和平型漠不关心的样子，希望和平型在一些原则性的重要问题面前能够变得认真起来，包括：守时、注意小节、把握重点以及有话直说等。他们还希望和平型人士能够鼓舞自己的勇气，让自己变得积极主动起来。
　　2. 和平型人士安静、随和、迁就他人的特点，使得他们人缘极佳，也让他们显得松松垮垮的没有精神。因此，在完美型的唐僧面前，特别是讨论正式的事情时，和平型人士应该让自己变得严肃起来。
　　3. 完美型的人在办事时，喜欢一切都井井有条。如果你能够坚持工作的高标准，能够做到工作有计划，认真走好每一步，同时注意严格照章办事，那么，你将会赢得完美型的嘉许，从而有助于建立你们之间更好的伙伴关系。
　　4. 在向完美型的人陈述意见或提出意见时，讲话要严密、具体，要以事实为依据。在谈话之前先做好充分的准备，最好提供书面的证据，同时注意集中精力谈正题。
　　5. 完美型的人在谈话时，往往会提供大量的信息。你可能对其中的许多细枝末节不感兴趣或不以为然，可是你一定要耐心地倾听，并且积极地参与进去。如果你只是装做很感兴趣的样子，对方迟早会发觉的。而且，如果一个耳朵进一个耳朵出，又怎么可能形成一种有效的沟通呢？
　　与孙悟空的友好相处之道
　　沙和尚应该正视的一个问题是，力量型的孙悟空做事讲究实效而且行动快捷。在情感内藏的和平型人士看来，这种以工作为中心的行为风格简直太不近人情了。同样，对于力量型的人来说，和平型人士的慢条斯理也会让他们感到很不耐烦。因为力量型人士总是喜欢穷追不舍，而和平型人士恰恰讨厌别人的强迫，这可能是和平型与力量型人士之所以来往不多或关系紧张的一个根源。
　　为了帮助和平型的沙和尚与力量型的孙悟空建立起更为有效的工作关系，这里给出了下列建议：
　　1. 与完美型的人一样，力量型人士也是以工作为中心来考虑问题的，而且他们更加强调工作的实际效果。和平型人士则是以人为中心，强调人的感受。因此，为了能够更好地与力量型的伙伴共事，你需要把注意力向工作任务这个方面转移，包括：守时、讲究礼仪、不说废话以及务实和吃苦耐劳等。
　　2. 力量型的人做任何事情都是快节奏的。因此，你有必要加快工作的速度，以适应他们的节奏，包括：加快走路、说话、行动的速度，充分利用时间，及时处理问题，迅速执行计划，按时完成任务，对信息做出敏捷的反应等。一旦你能够与他们配合默契，自然能够密切双方的关系。
　　3. 力量型的人似乎总是那样精力充沛，所以他们不喜欢看到你慢吞吞的样子。你应该尝试着加快走路、说话、行动的速度，提高声音的力度，保持神采奕奕的站姿，总之，你应该在你的举手投足、音容笑貌中显示出充沛的精力。
　　4. 力量型的人通常情绪比较稳定，但同时他们也不喜欢眼泪，缺乏同情心。因此，你一定要知道如何克制自己的情感，同时又不能显示出冷漠或超然。
　　5. 在所有的性格类型中，力量型的人最重视目标的作用，也希望别人都有明确的目标，并且清楚如何实现这些目标。和平型在确立目标和制订计划方面是相当随便的，这可能成为沙和尚与孙悟空之间关系紧张的一个根源。因此，和平型的人有必要学会如何设立工作目标，所设立的目标既要远大，又要切实可行。
　　6. 在向完美型的人陈述意见或提出意见时，讲话要严密、具体，要以事实为依据。在谈话之前先做好充分的准备，最好提供书面的证据，同时注意集中精力谈正题。
　7. 和平型的人喜欢把自己的想法捂在心里，说话时往往采用试探的口气和迂回的方法。力量型则喜欢直来直去，因而会对和平型人士吞吞吐吐的表达方式感到窝火。因此，和平型的人应该培养自己有话直说的勇气。
　　8. 与力量型的人谈话，他们希望你说话简明扼要、实事求是。和平型的人讲话往往比较自由散漫。因此，和平型的人能否准备充分，并且使用一种务实的态度和严密的思维来讨论工作，就成了双方共事的一个关键。
　　9. 由于力量型人士天生的意志力，他们喜欢争强好胜，并且能够在反对声中成长。和平型的人如果与之意见相左，很可能会因为害怕发生摩擦而放任不管。正确的做法应该是，一方面避免与力量型的伙伴发生权力上的争斗，另一方面积极采用巧妙的方法来说服他。
　　与猪八戒的友好相处之道
　　作为一个和平型的团队成员，沙和尚其实完全可以赢得猪八戒的支持。对于沙和尚友善随和、关心别人的行为风格，活泼型的猪八戒应该是颇为欣赏的。
　　沙和尚应该正视的一个问题是，活泼型的猪八戒总是喜欢风风火火地瞎折腾。在安静懒散的和平型人士看来，这种说到风就是雨的做法简直令人莫名其妙。同样地，对于活泼型的人来说，和平型人的慢性子也让他们感到很无奈。活泼型的人总有层出不穷的新主意，想到哪儿就说到哪儿，说到哪儿就要做到哪儿，图的就是一个新鲜。而和平型的人却总是畏畏缩缩的，怎么也鼓动不起来，让爱热闹的活泼型人士感到很没劲儿。
　　下列建议可以帮助和平型的沙和尚与活泼型的猪八戒建立起更为有效的工作关系：
　　1. 活泼型人士常常有一些突如其来的想法，做任何事情也都是风风火火的。因此，你有必要加快工作的速度，以适应他们的节奏，包括：加快走路、说话、行动的速度，充分利用时间，及时处理问题，对信息做出敏捷的反应等。
　　2. 由于活泼型人士很难对一件事长时间地保持耐心，所以难免会出现先急后拖的现象。对此，你要有足够的思想准备，并采取积极妥当的应对措施。
　　3. 活泼型的人似乎总是那样精力充沛，所以他们不喜欢看到你慢吞吞的样子。你应该尝试着加快走路、说话、行动的速度，提高声音的力度，保持神采奕奕的站姿，总之，你应该在你的举手投足、音容笑貌中显示出充沛的精力。
　　4. 在活泼型绘声绘色而又云山雾罩的谈话方式面前，和平型会变得更加缄默，甚至于一言不发。为了建立有效的沟通，你有必要培养自己积极参与谈话的兴趣。活泼型的人说话爽直，干脆利落，你也应该有话直说，不要吞吞吐吐的，不要过多地采用试探的口气和迂回的方法。活泼型的人喜欢从宏观的角度看待事物的发展，所以你也应该集中注意力谈论最重要的事，不要在一些细枝末节的琐碎小事上纠缠。
　　5. 活泼型的人喜欢为自己确立努力的方向，喜欢按自己的方式办事，可做起事来却总是虎头蛇尾或粗枝大叶。你也许会嘲笑他，但这样对你们之间的关系不好。一方面你应该让他放开手脚去做；另一方面，你也要在关键的时候提醒他对一些重要的问题负责。
　　最后的忠告
　　尽管我们说了很多，但和平型的沙和尚们可能仍然会不以为然地固执己见。他们并不认为自己做错了什么，因为他们一直在努力做自己认为对的事。不过，下面的忠告也许是和平型的人所乐意接受的：
　　1. 设法培养自己的热情。在伙伴们眼里，和平型人士最令人懊恼的缺点就是他对任何事情都没有热情。他们似乎对任何目标都是半信半疑或不以为然。如果说活泼型的人是一团火，那么和平型的人就是一潭死水，神秘，能够包容一切，却很难激起一点儿波澜。无论是家庭生活，或者是团队生活，无论别人怎样兴奋地向他们描述一项美好的计划，都会像一团火沉入死水一样，弄得人心灰意懒。和平型人士也许也有自己的愿望，可是，如果他们不振作起来的话，就只能等着天上掉馅饼了。
　　2. 不要得过且过。和平型的人最主要的表现就是拖沓，从表面上看，这一点好像与完美型很相似。其实呢，完美型是在不停地做准备工作，总是希望每个细节都能够准备得完美无缺。和平型却不一样，因为他们根本就不愿意做。他们总是得过且过，所以很难有所进步。
　　3. 敞开胸怀，表达自己。和平型谨小慎微的性格，使得他总是深藏不露，这让他避免了许多麻烦，也扼杀了他与别人之间许多美好的关系。对于和平型的人来说，敞开胸怀，增加沟通，勇于表达自己的意见和感受，将获得更多的友谊和进步的机会。
　　4. 要有主见。在团队生活与社交活动中，和平型人士总是习惯于让别人做决定。他自己不是没有能力做决定，只是不愿意做决定而已。和平型人士认为既然不做决定，当然就不需要对任何结果负责。可是，如果没有主见，他怎么能够挺直腰杆，去堂堂正正地做一个人呢？
　　5. 激发你自己，勇敢地做出尝试，让自己每天有一些新的和好的改变。