什么样的托管教育机构不能发展壮大呢？真正的原因是什么？

有一些托管教育机构在经营方面处于进也不是、退也不是、上下两难的状态，没办法突破、不知道怎么发展，那么导致托管教育机构难以发展壮大的真正原因是什么呢?

一、校长涉足教育行业前没有经过专业培训

校长如果没有经过市场、咨询、教学、教务、运营、管理、培养等训练，或者只懂某一方面的工作，只看到有些机构很赚钱，自己就觉得自己也能做好，就冒然涉足这一行业，是很难长期发展的。

二、没有做长期规划，没有定位

发展一段时间后，市场上出现了很多新的模式，新的产品，家长需求和学生需求也在变化，自己却茫然，不知道该如何调整战略，机构该往哪个方向发展。

三、校区开业后，忙于挣钱，忽视自我提升

当机构的员工多了，管理跟不上，业务不精通，无法给予培训，员工水平停滞不前，学校发展遇到瓶颈，最可怕的是，员工慢慢变得安逸，离职等，你无能为力。

四、团队组建初期不完整

一个机构完整的组织架构应该是有市场、咨询、教务、教学、行政、财务、人力七大部门，每个部门都应该有相应负责人。

五、因不专业，缺乏完整的制度、流程

有部分机构在运营中会出现沟通不顺畅，命令传达不到位，反馈不及时的现象。校长虽然会很专业，但是没有形成系统的制度。

托辅行业竞争激烈，但也不阻碍越来越多投资者加入托辅行业。但不少初创的小型托管教育机构都难以突破发展壮大的瓶颈，所以很是苦恼要如何才能够加快机构发展的速度。想要突破发展的瓶颈。

首先需要了解导致发展速度缓慢的原因有哪些!想要从根本上突破这些托管教育机构发展的瓶颈，就需要不断提升机构员工的工作效率、促进信息化的管理。

祝博士教育全国2500多家校区，拥有成熟的经营模式，祝博士教育拥有开店-招生-教学-客情关系维护-店面经营一整套成熟的管理模式，为每位加盟商提供专业化、流程化、标准化的服务。祝博士教育在产品、运营、管理与服务体验上完善和创新，为旗下加盟校区提供全方位、更优质的服务支持！零经验创业加盟托管辅导教育，免费获取开班资料，详情了解：18998309572（微同） 更多志同道合伙伴交流分享进群！